Индивидуальный и групповой коучинг

Мастер-группа "Запуск бизнеса" (доступ на 30 дней)

[uwcart_price id=11]Нет описания[uwcart_basket id=11]

(Всего просмотров: 1548 )

VIP доступ к Мастер-группам "Запуск бизнеса" и "Развитие бизнеса" (доступ на 30 дней)

[uwcart_price id=mg_vip][uwcart_basket id=mg_vip]

(Всего просмотров: 1543 )

Мастер-группа "Развитие бизнеса" (доступ на 30 дней)

[uwcart_price id=12][uwcart_basket id=12]

(Всего просмотров: 1514 )

Мастер-группа Запуск бизнеса (доступ на 30 дней)

[uwcart_price id=11][uwcart_basket id=11]

(Всего просмотров: 1571 )

VIP доступ к Мастер-группам Запуск бизнеса и Развитие бизнеса (доступ на 30 дней)

[uwcart_price id=mg_vip][uwcart_basket id=mg_vip]

(Всего просмотров: 1561 )

Коучинг руководителей

[uwcart_price id=14] [uwcart_basket id=14]

Прежде чем начать выяснять, какими компетенциями должен обладать руководитель, постараемся дать определение этому понятию.

«Руководитель» это тот, кто умеет управлять подчиненными, используя свои собственные ресурсы — знания, умения и личностные качества, в рамках предоставленных ему полномочий.

Основная задача руководителя— не выполнять работу самому, а обеспечивать выполнение ее другими.

Поэтому главным критерием оценки руководителя становится его возможности по организации эффективной работы вверенных ему ресурсов (и человеческих, и производственных).

Быть руководителем

Руководитель – это профессия. В ее рамках тоже можно быть специалистом совершенно различной квалификации. И если вы хотите оставаться настоящим профессионалом, вам также необходимо постоянно учиться, расширять свои знания и исследовать смежные области. И, конечно, надо работать, осваивать полученные знания, применять их на практике и использовать для получения более высоких результатов. Именно развитие управленческих навыков становится для вас первоочередной задачей.

Так что, на любом уровне следует периодически анализировать то, чем вы занимаетесь, на предмет обновления и/или расширения набора своих инструментов.

Тем более это важно, если вы только начинаете осваивать профессию руководителя.

Каким же набором инструментов следует овладеть в первую очередь?

Список основных компетенций

Все компетенции, необходимые для руководителя, можно разделить на три группы.

Во-первых – это ваши личные качества, обладание которыми позволяет вам подняться и оставаться выше своих подчиненных.

Во-вторых – управленческие компетенции, связанные с вашими способностями. Умение управлять другими, в том числе и максимально сочетая достижение их личных интересы с достижением целей компании.

И, в-третьих – профессиональные компетенции руководителя предприятия, обладание которыми позволяет вам ставить правильные задачи всем ключевым подразделениям предприятия и верно оценивать полученные результаты.

Как руководитель-практик, я считаю, что профессиональному руководителю безусловно необходимо обладать такими компетенциями как:

  • Личные компетенции
    • Управление собой
      • Планирование
      • Саморазвитие
      • Настойчивость и упорство в достижении поставленных целей
      • Нацеленность на результат
      • Высокая активность и работоспособность
    • Ответственность
    • Воля
    • Умение убеждать и вести за собой (лидерство)
    • Умение принимать ответственность за решение и исполнять его
    • Умение отстаивать собственную позицию
    • Коммуникативность
  • Управленческие компетенции
    • Подбор и расстановка кадров
    • Постановка задач и делегирование
    • Умение мотивировать и развивать персонал
    • Умение выстраивать продуктивные взаимодействия
  • Профессиональные компетенции
    • Использование ресурсов (финансовые, человеческие, временные и прочее)
      • Определение необходимого количества
      • Распределение нагрузки
      • Контроль использования
      • Получение обратной связи
    • Управление информацией
      • Построение системы ключевых показателей
      • Сбор информации
      • Проверка достоверности
      • Анализ
      • Обратная связь
      • Предоставление информации
      • Защита информации
    • Управление развитием предприятия
      • Стратегический анализ
      • Постановка стратегических целей
      • Контроль выполнения целей
    • Управление бизнес-процессами предприятия
      • Контроль соблюдения стандартов процессов
      • Выявление системных ошибок в работе
      • Оптимизация
      • Управление организационными изменениями
    • Управление продажами
    • Управление маркетингом

 Обращу ваше внимание, мои рекомендации не меняются, если вы решили взять ответственность за свою жизнь в собственные руки, и управляемое вами предприятие пока состоит из вас одного.

Программа обучения

Развить какие компетенции могу помочь вам я? На настоящее время, используя сочетание подготовленных мной тренингов, семинаров и индивидуальных коуч-сессий, для вас подготовлена следующая программа:

Компетенции Вид Инструмент
1 Планирование
Умение принимать ответственность за решение и исполнять его
Саморазвитие
Настойчивость и упорство в достижении поставленных целей
Тренинг «Целеполагание и целедостижение. Самокоучинг»
В т.ч. практика Постановка хорошо сформулированных целейАнализ зрелостиСамодиагностикаУпражнение: Генеральный директорПостановка целей-навыковУпражнение: Цели и обязательстваДостижение целей: Превращение трудностей в возможностиМентальные карты (Mind Maps)Сбалансированная стратегия развития
Коуч-сессии СамодиагностикаПостановка целей-навыковПостановка хорошо сформулированных целей
Работа с убеждениями и ценностями
Достижение целей: Превращение трудностей в возможности
Сбалансированная стратегия развития

 

Компетенции Вид Инструмент
2 Использование ресурсов (финансовые, человеческие, временные и прочее)
Планирование
Постановка задач и делегирование
Настойчивость и упорство в достижении поставленных целей
Тренинг « Управление временем »
В т.ч. практика Управление задачамиУправление контактамиЭлектронная почтаДневникЗаметки
Коуч-сессии Управление задачамиУправление контактамиЭлектронная почтаДневникЗаметки
Управление взаимоотношениями с контактами (персональная CRM)
Работа с отчетной информацией из CRM-системы

 

Компетенции Вид Инструмент
3 Использование ресурсов (финансовые, человеческие, временные и прочее)
Умение работать с информацией (прием, анализ, обработка, обратная связь)
Тренинг «Тотальный контроль информации»
В т.ч. практика Управление структурой информацииКлассификация и кодированиеУправление доступом (защита)Хранение и  представление информации  о контактахУправление   взаимоотношениями  с контактами (CRM)Построение  карт знаний –  (моделирование системных связей)Управление доступом (безопасность)Хранение и резервное копированиеСоздание мобильной среды для работы
Коуч-сессии  Управление структурой информацииКлассификация и кодированиеУправление доступом (защита)Хранение и резервное копированиеСоздание мобильной среды для работы
Хранение и  представление информации  о контактахУправление   взаимоотношениями  с контактами (CRM)Построение  карт знаний –  (моделирование системных связей)
Технологии управления информацией

 

Компетенции Вид Инструмент
4 Постановка задач и делегирование
Использование ресурсов (финансовые, человеческие, временные и прочее)
Умение управлять организационными изменениями
Выделение бизнес-процессов предприятия
Управление развитием предприятия
Управление продажами
Семинар-тренинг «Постановка системы управления предприятием»
Практика Построение модели  рабочей бизнес-модели на ПК Рамус (на примере текстовой бизнес-модели одного из обучаемых)
Автоматическое построение регламентов процессов и должностных инструкций по  рабочей бизнес-модели на ПК Рамус
Коуч-сессии Аудит систему управления (на примере собственного подразделения)
Сбор информации для BSCПроведения ситуационного анализа (SWOT)
Идентификация системы процессов (на примере собственного подразделения)
Документирование бизнес-процессов на потоковом уровне
Построение рабочей бизнес-модели организационно-функциональной структуры в текстовом формате (на примере собственного подразделения)

 

Компетенции Вид Инструмент
5  Управление продажами Семинар-тренинг «Постановка системы управления продажами»
Практика Описание продукции и определение целевых сегментов рынка
Подготовка коммерческого предложения
Описание конкурентного окружения
Описание структуры отдела продаж
Описание этапов продажи и целей контактов
Формализация карточки клиента
Разработка Технического задания (ТЗ) по настройке CRM-системы
Разработка регламента по контролю менеджеров по продажам
Разработка системы оплаты труда менеджеров по продажам и привязке ее к показателям работы в CRM-системе
Работа с отчетной информацией из CRM-системы
[uwcart_price id=14] [uwcart_basket id=14]

 

 

(Всего просмотров: 2582 )

Мастер-группа “Развитие бизнеса”

[uwcart_price id=12][uwcart_basket id=12]

(Всего просмотров: 1912 )

Индивидуальный коучинг

[uwcart_price id=13][uwcart_basket id=13]

Что такое коучинг?

Коучинг — это раскрытие потенциала человека с целью максимального повышения его эффективности. Коучинг не учит, а помогает учиться.

Коучинг — это искусство, которому нужно учиться прежде всего на опыте….Это искусство создания — с помощью беседы и поведения — среды, которая облегчает движение человека к желаемым целям так, чтобы оно приносило удовлетворение.

У. Голви.

Ничего нового в этом не было: Сократ говорил о том же более двух тысяч лет тому назад, но его философия затерялась в суете материалистического редукционизма последних двух столетий. Маятник качнулся обратно, и коучинг, если не Сократ, остановит его для одного или даже двух поколений.

Дж. Уитмор.

В общем смысле, коучинг — это процесс, в ходе которого отдельным людям и целым коллективам помогают действовать продуктивно и максимально реализовывать свои способности. Он включает раскрытие и использование сильных сторон людей, помощь им в преодолении личных барьеров и ограничений в достижении лучших результатов, а также повышение результативности их работы в команде. Таким образом, эффективный коучинг требует акцента как на задаче, так и на отношениях между людьми.
В коучинге подчеркивается важность продуктивных изменений и основное внимание уделяется определению и достижению конкретных целей. Методы коучинга ориентированы на результат, а не на проблему. Они целиком сфокусированы на самом процессе поиска решений. Их задача — развивать новые стратегии мышления и действий.

Р.Дилтс

 

Моя помощь в решении ваших вопросов будет проходить в рамках концепции “Самовладелец”

Нашей целью будет сформировать для вас систему навыков и умений, позволяющую вам, как человеку, имеющему желание взять полную ответственность за свою жизнь в свои руки, и научиться достигать успеха.

Что же такое «полная ответственность за свою жизнь»? Это:

  • осознание, что все происходящее с нами – результат наших собственных действий или бездействий и принятие ответственности за них
  • определение своих целей в жизни,
  • осознание состояния, в котором мы находимся сейчас, нашей отправной точки,
  • выбор эффективных действий, которые приведут нас к достижению своих целей.

Ключевые понятия проекта индивидуального коучинга

  • Успех – как мера достижения поставленных целей, в желаемом виде и в желаемое время.
  • Эффективность – как на пропорциональное соответствие ожиданий от чего бы то ни было в Ваших планах и поступках, и фактически полученного результата. Подобно КПД. © – Лада Каролихина.
  • Целостность – как пропорциональное развитие личных компетенций во всех областях своей жизни:
    • Деловые отношения (карьера)
    • Деньги
    • Здоровье
    • Отношения c друзьями и родственниками
    • Любовь
    • Развитие личности
    • Отдых и развлечения
    • Условия жизни

Что вы получите от проекта:

  1. Определите, в какой степени Ваша жизнь принадлежит вам, и научитесь изменять это соотношение по своему желанию.
  2. Освоите способы, методы и технологии управления своей жизнью и научитесь их применять.

С чего мы начнем:

1. Приобретаем навыки эффективного управления временем

«Время – это наша жизнь. Это наш единственный невосполнимый ресурс, и научиться его эффективно использовать – в наших интересах»

«Искусство успевать», тайм-менеджмент, управление временем — одно из самых необходимых искусств для современного человека. Разнообразной информации все больше. События происходят все быстрее. Нужно вовремя реагировать, укладываться во все более жесткие сроки. При этом как-то находить время для отдыха, увлечений, семьи, друзей…

Хорошая новость! Вы можете получить желаемые результаты, достаточно только построить для себя некоторую четко определенную систему планирования действий и начать ее придерживаться.

Вы научитесь испытывать удовольствие от самого процесса движения к цели, от цепочки побед над самим собой. От сосредоточенности, настроенности, включенности, которые начнут сопровождать каждое ваше действие.

Вам обязательно следует пройти этот этап,если:

  • Вы изо всех сил пытаетесь систематизировать захлестывающий поток информации, упростить вашу жизнь и максимально повысить эффективность своей работы.
  • Вы систематизировали всю информацию, однако устали, и теперь вам нужна помощь.
  • Вы хотите стать еще более эффективными, научиться дополнительным навыкам, освоить новые методики.

По завершении этого этапа персонального коучинга, вы сможете:

  • Получать удовольствие от своих дел, успевая сделать их гораздо больше и с меньшими усилиями
  • Грамотно использовать свое время
  • Выбрать наиболее эффективные технологии обработки информации, в зависимости от Ваших целей.
  • Категорировать и планировать свои цели и задачи, ведущие к их достижению
  • Сохранять, структурировать, обрабатывать, и искать информацию о Ваших персональных контактных лицах
  • Эффективно управлять своей электронной почтой
  • Научиться вести дневник важных событий

В программе этапа:

  • Построение системы сбора информации
  • Выбор оптимальных критериев и способов обработки и систематизации информации
  • Планирование и расстановка приоритетов
  • Управление временем в течении дня
  • Управление задачами
  • Управление контактами
  • Электронная почта
  • Управление взаимоотношениями с контактами (персональная CRM)

2. Овладеваем техникой неминуемого достижения своих целей

«Цель оправдывает ваши усилия,
отсутствие цели бессмысленно их растрачивает!»

Возможно, вы не раз задумывались, чего же вы хотите на самом деле, и как этого скорее достичь?
Вы хотите научиться неизбежно получать желаемое, делая это быстро, легко, и с удовольствием?
Если эти вопросы для вас до сих пор актуальны, значит, настало время научиться построению системы для определения и достижения своих целей!

Завершив этот этап, вы приобретете реальные инструменты и компетенции:

  • Умение в полной мере ощущать все происходящее с собой и вокруг себя.
  • Знание, кем Вы являетесь, и чего Вы хотите.
  • Умение выбирать действительно важные и значимые для себя цели и приходить к ним легким, быстрым и приятным путем.
  • Способность поддерживать баланс между всеми частями своей жизни.
  • Умение испытывать удовольствие от своей повседневной деятельности, выполняя ее быстро и эффективно
  • Методику контроля продвижения к своим целям.
  • Инструменты коучинга, адаптированные для самостоятельного применения.
  • Навык, как все успевать никуда не торопясь.

Побочные неустранимые эффекты – трудно-скрываемый рост уважения со стороны окружающих и самоуважения. Невозможность оказаться в состоянии скуки.

В программе этапа:

  • Постановка целей
  • Самодиагностика
  • Самоконтроль
  • Управление своим состоянием
  • Управление изменениями
  • Инструменты планирования и контроля достижения целей

3. Выстраиваем Систему личной информационной безопасности

Это способ добиться безопасности, освободить свое время и расширить пространство своих возможностей.

Представьте, какими лично для Вас окажутся последствия, если:

  • Вам перестанет быть доступна ваша переписка в электронной почте?
  • Документы, созданию которых вы уделили значительное количество своего времени, навсегда исчезнут с компьютера?
  • Документы или Ваша финансовая информация станут доступны посторонним людям?
  • Вы потеряете ваш ноутбук? Коммуникатор? Записную книжку?
  • Сотрудник IT подразделения обидится на Вас, и перед увольнением удалит всю информацию с Вашего компьютера, а ее копии передаст Вашим конкурентам?
  • Ваши личные письма, фотографии и видеозаписи окажутся опубликованы в Интернете?

Завершив этот этап, вы приобретете:

  • Большую личную и финансовую безопасность от распространения или утраты информации
  • Новые способы обучения необходимым знаниям и навыкам, создания новых информационных материалов (методики, аналитики, отчеты), маркетинга и продвижения персонального бренда
  • Свободное время – за счет более эффективных способов поиска, выделения и обработки нужной вам информации

Это позволит вам:

  • Повысить эффективность работы с персональной информацией (знаниями) за счет создания собственной структуры категорирования и хранения информации.
  • Выбрать наиболее эффективные технологии обработки информации, в зависимости от Ваших целей.
  • Организовать контроль и управление доступом к ценной для Вас информации.
  • Достигнуть максимальной мобильности за счет расширения вариантов выбора условий и места для своей работы с информацией.
  • Получить рекомендации по выбору программных пакетов (и созданию собственных комплексов программ), позволяющих максимально увеличить эффективность использования вашего времени.

В программе этапа:

  • Структурирование информации
  • Обработка информации
  • Управление доступом (безопасность)
  • Хранение и резервное копирование.
  • Создание мобильной среды для работы.
  • Технологии управления информацией

Если вы уже задумывались о необходимости что-то изменить в своей жизни и увидели возможность реализовать свои давние желания, значит это предложение для вас!

Воспользуйтесь им прямо сейчас!

Не доводите свои ощущения от жизни до состояния чемодана без ручки – который жалко выбросить, но очень трудно нести.

[uwcart_price id=13][uwcart_basket id=13]

(Всего просмотров: 1828 )

Мастер-группа “Запуск бизнеса”

[uwcart_price id=11][uwcart_basket id=11]

(Всего просмотров: 2089 )

Логин

Заказать полный аудит системы продаж и управления бизнесом!

Рубрики

Загрузка карусели...
Принимаем Z-Payment
Принимаем QIWI-Кошелек

Партнеры

Заказать полный аудит системы продаж и управления бизнесом!